El gremio de UPCN, que nuclea a la mayoría de los trabajadores municipales de la ciudad de Eldorado, llegó a un acuerdo salarial con el Ejecutivo para los próximos tres meses. El pacto contempla una suma no remunerativa de $100.000 a cobrar con los haberes de junio; 10% al básico con el sueldo de julio, tomando el último básico de junio; otro 5% al básico con el sueldo de agosto, tomando en cuenta el básico de julio; y un 5% al básico con el sueldo de septiembre tomando en cuenta el básico de agosto.

Más allá de eso, quedó abierta la mesa de diálogo "para que en caso de mejorar la coparticipación se mejoraría la propuesta de septiembre y/o se adelantaría el porcentaje acordado para dicho mes", detallaron desde el gremio.

Por otra parte, en cuanto a las horas de mayor dedicación, se pagará $1.300 en mayo y junio; y $1.400 en julio y agosto. "Se trabajará en una mesa de evaluación para confeccionar la lista de pase a planta permanente, adicionales y categorías", apuntaron los gremialistas al salir de la reunión.

Con el sueldo de junio se actualizará la nueva grilla de asignación familiar de acuerdo a lo resuelto por la Anses.